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游戏类别:热门手游
更新时间:2026-03-05 17:20:12
游戏评分
8.3
简体中文
脑叶公司移植版以超自然实验机构为背景,玩家需在封闭设施中收集能量、研究异想体并保证员工生存。每个异想体都具备独特行为与未知危险,错误指令可能引发灾难性后果。脑叶公司移植版下载玩家必须在资源收益与风险管理之间找到平衡,不断完善管理系统,揭开公司背后的真相。这是一场关乎理智、秩序与恐惧的心理考验。
脑叶公司是一款管理怪物的模拟游戏,管理五花八门的怪诞生物。游戏的灵感来源于那些在小说,游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如SCP基金会,林中小屋,第十三号仓库等等。
在游戏中,您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源,而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中,您可以不断解锁新的部门,研发新的科技,并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。

“我们的新科技将会给人类带来救赎。”
脑叶公司是一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离,并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象,在您加入公司并任职主管后,您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。
脑叶公司也和其他公司一样,由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加,您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多,管理怪物们的效率也会越高。
除此之外,人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边,辅佐您顺利完成自己的工作。

它们,是需要您不断观察和研究的存在。
我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。
您必须努力使员工们远离异常带来的威胁,同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
最开始,您不会得到任何关于异常的信息,能够指引您的只有员工手册和自己的双眼。您需要在实践中推测出每一个异常的喜好,在那之后,您只需要派遣最合适的员工进行工作,然后静待结果就好了。除此之外,在管理异常的过程当中您还会得到可以解锁信息的点数,这些点数能帮助您更加清晰地了解各个异常的背景故事以及应对方法。
对不同的异常进行不同的工作,您所能获得的能量是有极大差别的。

这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。
正如之前所说,在管理过程中,您需要时刻警惕这些被称为“异常”的怪物。有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中,它们会费尽心思突破收容,一有机会就尝试逃脱,并摧毁它们遇到的一切,无论是我们的员工,还是这个设施本身——最糟糕的情况是,它们会打开其他异常的收容单元,将它们一并放出来。
除此之外,特定的异常还具有对员工进行洗脑,使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响,并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外,这种能力还会增加员工的精神污染度,最终导致员工们失去控制,违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工,但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。

一场灾难将导致另一场灾难,最终一切都会被引向混乱。
如果您不能及时镇压出逃的异常,局势就会渐渐失控,进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候,您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常?还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全?

“主管,您有什么愿望吗?”
脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中,您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后,您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中,您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话,他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务,您可以发现越来越多有关脑叶公司的秘密。有时,玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中,您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。
1、白夜
不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍
这只要求有点高 因为有时候我放满心智的三级员工过去都会直接疯掉
所以个人建议是让两个四级及以上的员工轮流换班和他玩耍/使用暴力
没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP
有蓝色闪烁效果使用特殊能力一定几率治愈一定几率员工直接死掉
红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死
心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救
2、红鞋子
不满时不会攻击 喜欢清洁和交流
最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】
心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去
注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀人
3、蜘蛛
不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍
这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食
因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智
4、美女与野兽
不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁
这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】
【异想体管理】
核心玩法围绕对“异想体”的日常控制与研究展开。玩家需根据它们的性格与反应模式分配合适员工执行任务。错误的操作可能导致精神污染或暴走事件,增加了不可预测性与危机感。
【员工系统】
每名员工拥有独立能力与心理稳定值,玩家需关注他们的成长与状态。精神崩溃会导致连锁反应,使整个设施陷入混乱。如何在高压环境中保持团队秩序,是管理的关键。
【能量收集】
通过与异想体互动可获取能源点,这是公司运行与设施扩张的核心资源。玩家需规划优先级,平衡能量收益与人员损耗,形成高风险高回报的管理循环。
【事件处理】
脑叶公司移植版游戏设有突发异常事件系统,异想体逃脱、设施失控或员工叛变都可能在瞬间发生。每次危机都要求快速决策与资源调配,考验反应速度与心理承受力。
【剧情探索】
随着实验推进,玩家将逐步揭开脑叶公司的真实目的与隐藏计划。通过文件、日志与对话片段拼凑真相,感受深层叙事下的哲学与道德冲突。
① 脑叶公司移植版手游独特的管理恐怖题材,将科学理性与心理压迫完美融合,带来强烈的精神张力。
② 异想体设计多样且富象征性,每个形态与规则都暗含寓意,构成了极具深度的世界观。
③ 音效与视觉氛围压抑而冷峻,从警报声到机械运作音都强化了末日企业的实验感。
④ 管理系统层层递进,玩家可解锁新区域、装备与设施,实现从混乱到掌控的成长体验。
⑤ 剧情结构复杂,伴随分支结局与隐藏档案,为喜欢深度探索的玩家提供了丰富的思考空间。
详细信息
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